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欢迎来到 内蒙古中厚钢板有限公司<中厚心声>   『我要留言
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  德才兼备 发表于  2007-6-14 14:45:59

 

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性别:男标题:关于公司反腐败的看法

 
员工之事,不在机构,而在人为。改革、反腐也如此,不在能不能搞好,而在于想不想搞好。倘若大家真的能抱着为公司服务的精神,为公司长久繁荣富强的实现鞠躬尽瘁的信念,反腐,就是小菜一碟。否则,彼此间都是揣着明白装糊涂,就是每次再多的反贪、反腐行动,财务,审计添置再多的人手,也无非是愚民政策驱使下糊弄员工和老板的障眼法而已,就像鲁迅说的,捣鬼有术,也有效,然而有限,并且最终将遭受历史的惩罚。
但愿我们今天的所为不会让几年后的新钢材户学习前人失败历史的时候,为之窃笑。

 


  邓宝君 发表于  2007-6-14 11:52:31

 

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性别:男标题:鼓舞士气  再造辉煌

 
克服困难,开发直供,避开红海,合法经营,清政辛勤,恢复生产,抓住核心,强化科技,信心百倍,善待感恩,再造辉煌,防止倒闭!!
 


  时间 发表于  2007-6-13 17:28:15

 

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标题:时间

 
      可是你们那么多一分钟并没有给公司带来效益,反而带来了不必要的损失.请看重点,我心态很平常,我现在的工作也很好,只是给你们的建议.
      公司不断的扩大,靠的就是信誉,信誉不光是在商场上讲的,在生活中的一点一滴也很重要,企业失去了他最宝贵的信誉,便会前功尽弃,一事无成.

管理员回复(于 2007-6-13 17:57:38 ):

有则改之,无则加勉,对您的事公司表示歉意,没有常青树和百年老店,公司信誉和招聘您有关系?我们会接纳您的意见,但在招聘时已经把可能不会全部转正,择优录取说清了;如果您觉的上当可以找现在留下的7月1日转正的员工探讨,希望您工作顺利,多点感恩思想;谢谢!

 


  赵栋 发表于  2007-6-11 22:49:44

 

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性别:男标题:感谢中厚人的爱心!

 
尊敬的公司领导,同事们:
      你们好!在此我代表我们全家人衷心地对你们表示感谢,谢谢大家的关心和帮助!
  坦白地说,在我刚得知爸爸患病的消息后,心里难受极了,真是不敢相信身体一直健康地父亲会得这种病,真的是让人难以接受,心里面悲观极了.就在我最无助、最伤心的时候,是你们向我伸出了援助之手,慷慨解囊为我家捐款,得知大家为我家捐款时心中有说不出的感激.望着名单上那些熟悉的名字我只能用4个字来表达我此时的感受“真的谢谢”。我突然感觉到自己原来并不孤独,因为在我的身边有这么多人关心着我.
  谢谢公司领导,谢谢邓总,谢谢行政办,谢谢那些给予我帮助的人!因为是你们让我家感受到了公司的爱心,让我感受到了中厚这个大家庭的温暖。在这里,我由衷地再次对帮助我的所有同事们表示感谢,谢谢你们!愿大家在以后的生活中身体健康,永远快乐幸福!祝好人一生平安!

 


  时间 发表于  2007-6-11 16:17:20

 

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标题:时间

 
     我认为:公司聘请新员工应有详细的计划,不应盲目,也不应为了宣传自己的公司而盲目招收新员工,到最后又因为招聘的人员多为由将其解聘。
    时间是宝贵的,对贵公司也是,对我们也是,对每一个人都是。这样做不仅耽误了别人的时间,也浪费了公司的培训费用,也损害了公司的声誉,说你们不讲信誉好象不好听吧。浪费别人的时间等于谋财也等于害命,是得不偿失的。
    时间对于每一个人都很重要,错过一分钟,也许就错过了一个好的工作机会;错过一分钟,也许就错过了这一生中最美好的东西。一分钟能做多少事情,你们想过吗?
    请贵公司以后在招聘员工方面能慎重考虑,每一个一分钟,人,只能过一次!

管理员回复(于 2007-6-11 17:12:52 ):

招聘是互相选择的事,第3期招聘10人,现留5人在培训班,7月1日要毕业,您可能是3期的;对招聘新员工;1)免费食宿,2)专门教师和教室及教科书;4)学习班按500/650/750进行发工资;5)公司没有必要花钱买人专门从事学习,如果您在公司呆过学习过请感恩公司,如没有合作成功,请抱平常心态,你那一分钟,公司不会也不可能故意浪费;6)你应该感谢30名兼职员工,他们用了那么多一分钟,义务尽心教育;7)公司会改革到尽量让大家满意,但不能人人满意,相对而言;谢谢!!

 


  xiaoshou 发表于  2007-6-10 18:23:07

 

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标题:希波克拉底誓言

 
希波克拉底与希波克拉底誓言:
"我要遵守誓约,矢志不渝。对传授我医术的老师,我要像父母一样敬重。对我的儿子,老师的儿子以及我的门徒,我要悉心传授医学知识。我要竭尽全力,采取我认为有利于病人的医疗措施,不能给病人带来痛苦与危害。我不把毒药给任何人,也决不授意别人使用它。我要清清白白地行医和生活。无论进入谁家,只是为了治病,不为所欲为,不接受贿赂,不勾引异性。对看到或听到不应外传的私生活,我决不泄露。"
这就是著名的希波克拉底誓言,古代西方医生在开业时都要作出这一有关医务道德的承诺。这个医道规范的制定者就是希波克拉底。
希波克拉底(公元前460-前377年)出生于小亚西亚科斯岛的一个医生世家,从小跟随父亲学习医术。成年之后,他在希腊,小亚西亚,北非等地游历行医,成为古希腊时期最负盛名的医生,被后人尊称为西方"医学之父"。他所创立的医学理论奠定了西方医学的理论基础,同时他提出的行医之道和医生法则也是有关西方医学伦理学的最早文献。
第二次世界大战结束后,世界医学联合会根据希波克拉底誓言制定了国际医务人员道德规范,1948年《日内瓦宣言》和1949年《医学伦理学法典》都发展了"希波克拉底誓言"的精神。
还有好多的事例,都充分证明,我们的道德底线,如何将希波克拉底誓言发扬光大,真是今后应该慎重思考的问题。 

 


  路过转转 发表于  2007-6-10 16:36:43

 

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性别:男标题:有感

 
一年土二年洋,三年不认爹和娘;十亿人民九亿侃,还有一亿在发展;狗咬尿泡空欢喜;雄赳赳气昂昂跨过咸菜缸;苍天无眼,小人当道,时运不济,怀才不遇……

千村薜荔人遗矢,万户萧疏鬼唱歌。山上青松山下花,花笑松树不如它。一阵狂风吹过后,只见青松不见花。暮色苍茫看劲松,白云飞渡仍从容。天生一个仙人洞,无限风光在险峰。欲悲闻鬼叫,我哭豺狼笑。洒泪祭雄杰,扬眉剑出鞘。抹去吧,眼角的泪。鞠上最后一躬,再把战刀多磨几回。死,决不是战斗的终止;死,是永远的丰碑。横眉冷对狗男女,再敢放屁污苍天。要杀就杀,要砍就砍。断头犹如风吹帽,拼将丹心献儿前,我心多安然。昂首看,好儿女千百万,正血气方刚,正机敏能干,争做你的好男儿。八点钟上班点上一支烟,倒上一杯水,翻开一本大参考,一看就一天。蚍蜉撼大树,边摇边狂叫:我的力量大,知道不知道。大树说:我知道。一张报两个校,几个小丑嗷嗷叫。请放心,老一辈趴不下,中年人壮志在,青年们齐踊跃,儿童们跟上来。革命自有后来人,红旗一代接一代。说得真比唱得好,暗处尽把阴谋搞。生怕世人看不到,红书高举心难料。总嫌交椅不够高,想把他人都搞掉。

我们就是要杀富济贫为民除害,我们的口号是一不怕苦二不怕死,等贵贱,均贫富,深挖洞,广积粮,缓称霸,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,天下兴亡,匹夫有责!

凡人有庸俗的快乐,智者有高贵的痛苦!上帝是公平的……

 


  德才兼备 发表于  2007-6-10 16:25:51

 

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性别:男标题:怒放的生命

 
如有一日龙得水,定让长江水倒流! 如有一日虎踢山,定将血染半边天 谁无虎落平阳日..待我风云再起时!!! 
:为我心目中的先进的中厚;
 


  看客 发表于  2007-6-5 17:16:57

 

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性别:女标题:大路越走越宽广

 
我不是您的员工,但我觉得您的大家庭很温馨,至少我认为您的管理非常人性化,大到天南海北的中厚足迹,小到一块生日蛋糕也能表达您对员工的关爱!
一个企业的兴衰,与好的管理是分不开的,也希望您与您的员工多多交流!员工的意见您如果可以非常坦然的接受,公平的处理,我想公司会进步更快的;有意见的员工也是好员工啊:)
还希望您多给员工一些机会,给他们发挥的空间,相信您的员工也会理解您、帮助您,更会与您携手并进的……
商界常说,私营企业的辉煌就那么几年,但您与您的员工已经走过十年的路程,我相信,这众多年轻的心,就是大海中的千帆,衷心的祝愿中厚人能够千帆远洋,一路顺风~~~~!

 


  赵先生 发表于  2007-6-5 17:03:51

 

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性别:男标题:建议

 
网站做不错,内容也很丰富论坛也非常的有气氛,体现出公司欣欣向荣的气象.但是怎么有生机的公司,怎么有实力的产品为什么不做推广?使我们的产品覆盖面更广,市场占有率更高呢?做成国际化的品牌~~~正所谓"敢想敢做,大胆突破"
 


  忠厚 发表于  2007-6-3 19:05:04

 

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性别:男标题:泊秦淮

 
泊 秦 淮 
杜 牧 

烟笼寒水月笼沙,夜泊秦淮近酒家。 
商女不知亡国恨,隔江犹唱后庭花。 
 


  中厚人 发表于  2007-6-3 14:55:36

 

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标题:我们的心声

 
做为中厚的员工我们热爱我们的公司,热爱我们的工作,不论公司面临什么样的困难,做出怎样的决定,我们都理解并支持!我们会严格要求自己努力工作回报公司曾经给与我们的“高收入,被尊重,快乐工作!”
 


  往事随风 发表于  2007-5-27 16:50:53

 

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性别:男标题:关于人员分配

 
我认为现在公司中岗位设置重复,任务分配量不均,间接的造成了人浮于事,人多不干事,干事的心理不平衡的现象,所以公司必须下决心精兵简政!
 


  xxx 发表于  2007-5-27 15:55:04

 

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性别:男标题:何谓车本价?

 
 什么是“车板价” 

   
    什么是“车板价”? 
       
          车板价是指货物装上车的总价格,既:货价+短途运价+地方加价+代发费=车板价。
      
      比如:某地矿石价格为760元/吨,拉上站台的汽车运费为40元/吨,矿石地销收费为7元/吨,铁路代发费为85元/吨,那么上述矿石的车板价就是760+40+7+85=892元/吨。 车板价是指货物装上车的总价格,既:货价+短途运价+地方加价+代发费=车板价。
      比如:某地矿石价格为M元/吨,拉上站台的汽车运费为N元/吨,矿石地销收费为X元/吨,铁路代发费为W元/吨,那么上述矿石的车板价就是M+N+X+W元/吨。 
      湿吨成交价格是指进口矿以干吨买入离岸,湿吨卖出到岸,其中湿吨计算如下:
      Tg*Pg*R+Ts*Pg*R*a%+Ts*B=Ts*Ps
      R-汇率
      Tg-干吨重
      Ts-湿吨重
      Pg-干吨价
      Ps-湿吨价
      a-税收
      B-港口费 

  
 

 


  游客 发表于  2007-5-26 10:42:57

 

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性别:男标题:没那么严重!

 
我们积极向上,没觉得苦,公司的管理,前途广阔,我们遵守纪律,吃苦耐劳,回报公司的高收入,被尊重.快乐工作.廷满意的,没有他们说的那种情况,有时候有些领导成员素质使然,个人问题,很多人没有放松警惕,会为中厚的目标无怨无悔的奋斗到底!![/face][/face]
 


  王成宝 发表于  2007-5-24 18:56:04

 

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性别:男标题:为谁在工作?

 
钢市疲软;公司没有利润;事少;所以员工清闲后事就来临了:赊帐的,贪污,吃回扣的,倒发票的,聊天的;上网的,干不成的,不想干的,投机取巧的,嫌压力大的,应付差事的,浑水摸鱼的,不能说的,脾气大的,-不让管的,蛮横无理的,不学无术的--就是不忙了,事就来了,你的管理无非<骂人,罚款,开除>我的对策;{干一天,就得给我解决问题:开资,吃饭,住宿,衣服,通讯,三险,每月奖金,福利,放假}好不好干一样,你赔赚与我何干?钢铁的冬天快来临了,我们可以不倒下吗?就靠这种思想的大多数员工,只怕今年第一批倒下得是我们中厚!学习.培训,善待,高收入,换不来努力.快乐工作,我们何不;精兵简政,撤退几个分公司,对公司对人员一样;赚钱-符合标准你留,否则一律彻底更换;现在不能说,不能罚款,员工报复,不能开除,新人还不如旧人,我们过冬的棉衣在哪里??因为我们都在错误倾向于在为一个人工作,他也管不过来,别人没人管,高层也不管,企业就这样一来凑合塌了..........(以上话语有王成宝负责)
 


  总经理办公室 发表于  2007-5-24 10:49:04

 

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性别:男标题:近期需办理工作

 
近期重点工作
 
 

1)营销类:赊帐;贪污回扣;到票;
2)07年财务预算,下半年合理调整;不合理的用完停止支付;
3)行政总监招聘;上岗;
4)新疆官司诉讼
5)东河财务12条整合;
6)销售学会当经理;财务类财务讲课;
7)下半年学习,考试,淘汰带病员工;
8)固定岗位;清理技术差,表现差,品德差,不想好好干的员工;
9)品种钢开发小组;
10)定价,网站,书籍,更新;
11)三险,业务员提成实现;
12)太钢,包钢,临钢,安钢订货,销售;
13)如何提高销售技巧;利用本次降价收货;并赚钱;
14)加大行政,财务的力度; 
 

 


  邓宝君 发表于  2007-5-16 17:57:43

 

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性别:男标题:防止对赊账的不合理处理方式

 
赊欠:1)正常要办.2)3--5天正常;3)看文件何为超期.超额.4)抓不正常的;特殊的;应卡的要卡;5)应办的要办;6)拿能办的去抵触制度和不懂业务受骗属一种类型;7)不想审批的同意书面报告辞去审批领导权;变为普通员工;8)抓赊欠不等于不让赊欠;;配合抓好赊欠;
 
  删除   回复/编辑回复 

 


  王成宝 发表于  2007-5-12 15:16:56

 

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性别:男标题:往来帐财务如何监控?

 
各位销售系列;1)财务对销售是全批赊欠;
2)去帮销售要帐;要不回来,销售说客户没钱;工作无法进行;
3)无评级授信,对信誉不好的无法拒绝执行销售指令;
4)对销售造成的拖欠货款;销售人员不管,与财务无关的事,推拖到财务头上;涉及的领导每天不管不问;
5)欠款销售.每月照拿;销量奖.比率奖.超限价奖....
6)对超期.超额欠款,可否由个人销售员承担欠款银行利息;公司内销售高层全不同意,
7)希望各位朋友提供良策?谢谢!!
 


  张旭山 发表于  2007-5-6 16:35:24

 

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性别:男标题:贵公司人才招聘方面时间等的太久

 
你好中厚的老朋友们!
   本人自听说贵公司在包头及全国范围内钢板销售量名列前矛,
也很想为贵公司效力.可是自打电话问讯不下数次!登记个人信息
也不下数次!可是更本没有任何响应 !请问贵公司是否在本市内
人才招聘方面情况属实????真叫人等的心痛呀 !!!!

管理员回复(于 2007-5-7 9:08:55 ):

您所说的情况有两种可能造成:
1我公司对新招聘人员要进行为期两个月培训,一期培训结束后我们才会安排一次面试,如您关注我公司网站会知道我们刚结束一期培训,新学员已毕业走上工作岗位,8号或9号我们会安排一次面试。
2在招聘填表时我公司负责招聘人员会对您进行评估,如不适合我们的岗位要求则不会通知您面试。
感谢您对本公司的厚爱,希望您能找到适合您的工作,心想事成!

 


  一个关心企业发展的人 发表于  2007-4-21 20:43:29

 

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标题:沟通从这里开始

 
    感谢对总的解答!我们会倡导大家为自己有一个健康的身体而运动!同时很高兴能在这个平台上与大家进行沟通与交流,在这里可以与领导直接进行对话,而且有什么疑问或是难言之隐都可以在此表述,而不用担心有异样的眼光来盯着你。建议大家经常来看看,留下的想法及创造力。如果有什么值得大家一起讨论的话题也不防提出来,我们可以交流一下。当然,这些都是在下班之余的事情。

 


  邓宝君 发表于  2007-4-21 18:18:44

 

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性别:男标题:近期重点工作;需要员工补充;提出没想到的;

 
1)总公司会计与包,临,太,实地对帐;2)李彩霞控制往来帐开始有力度;一天四次公布经办人,单位,日期,最后期限,督促按网上时时收付;往来失误人员,沟通心里想法,如何处理?3)总公司王总对各财务主管帐务,管理水平进行缉核;4)财务统筹,保管帐,库存,往来,铁路,公路运输票;5)新员工培训结束合格上岗,6)开平厂5项管理到位;7)讲课:全公司财务课,抓财务人员技术,水平,能力,8)淘汰落后,带'病'员工,培训健康员工,用投票,选举,考试,平常表现,发现新人,淘汰落后,9)改变面貌,抓日常管理.日常行为,发现营销中的腐败现象;10)07年预算赤字部分,伙食费,等上半年要修改,节约并吃好;11)高达提速,考勤,迟到.夏季工作服,探头杆,12)廊坊倒运冷轧,13)锈蚀,难卖,变形钢板处理郝鹏负责.14)月底前热卷,中板的调价;开发品种钢板;15)加大上,广冷轧销售;16)银税管理细化合理,资金统筹;17)配全岗位,加大对包钢学院整体招聘培训,实现教材进包院培训,把培训提前到校;18)东河,天线,大门,19)昆区.临汾公司的改动
 


  邓宝君 发表于  2007-4-21 14:56:01

 

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性别:男标题:民主,自由,与法制和监督是矛盾的统一体

 
[I]谢谢--提出早操问题 ;   如果员工能够为自己而每天做操,何必管他是否谁去监督;如果认识到对员工身体健康很有好处,并且自己每天也能办到;就不用我们管理这事了;但今年没看到员工8:20做早操;意味行政办没管理起来;我们并不强迫必须每个人参加早操;可以弃权;不罚款;但必须看到有人在做早操;总部提供优质服务服务是根本;执行现在变得难于上晴天;道理会说的人太多;谁又真正去做了呢?可能有讨厌被别人监督的员工;总公司总得了解情况吧!但我们有人管这事了.做到.看到结果了..不管白猫黑猫了.抓住老鼠了,就是进步了!比不做老讲好百倍;但一旦正常化后就不用监督了;总公司,昆区都想做操还没条件呢;回答满意吗?   如同意就传递给别人;也算做点事;
 
  
[/I]
 


  一个关心企业发展的人 发表于  2007-4-20 22:02:40

 

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标题:监督是一种手段,但她不需要处处显现

 
     身体是革命的本钱,提倡东河公司每日做早操是一件好事情.这样既可以强身健体,又可以宣扬企业文化。但如果这种健身运动变为一种强制性的,而且是在别人监督下进行的,我想就失去了他本来的意义。人们就不会为健体而运动,只是为了做早操而做早操,做早操就会成为一种形式。每天紧张而又快捷的生活方式使人们处于极度疲惫的状态下,而且对于现在的人来说运动就会变为一种奢侈行为,公司为我们提供了这样的一个机会,我想我们每个人都会珍惜并自觉自愿的来参加这项运动.这时出现的监督就会变得滑稽而又可笑.因为我们每个人都爱惜自已。
 


  邓宝君 发表于  2007-4-16 21:07:55

 

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性别:男标题:关于上班不许上网原因

 
上班不许上网原因:员工个人素质有待提高,上班谁不偷偷乱上网.下班哪个男同事不去网吧,大家事大家超心.员工利益是共同的,都有责任关心单位.没单位就成下岗工人了;
 


  读者 发表于  2007-4-12 8:24:24

 

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性别:男标题:企业文化是魂,它是构建企业坚实基础的骨架.

 
企业文化是魂,它是构建企业坚实基础的骨架.邓总经理给大家搭起了相互交流的平台,更是给员工搭建了一个充分展示自我的机会.
 


  邓宝君 发表于  2007-4-8 14:27:24

 

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性别:男标题:诚信1/2

 
《立秋》中的中心思想就是两幅对联“天地生人,有一人当有一人之事;人生在世,是一人当尽一日之勤。”晋商文化中心是“勤奋,敬业,谨慎,诚信”这八个字。
当清政府不归还借款,股票一落千丈,乔家老太太把十三代积累的60两黄金拿出来,倾家荡产后,赔了每人的存款,说出一句话:“宁可人人负我,不可我负一人!”何等的中国商魂!真正的晋商应该是这样。当别人骗了我们,欺侮我们,我们忍让;当我们欠别人,倾家荡产,只是为了诚信而献身。乔家大掌柜劝大家分钱破产赖账不得同意后,拂袖而去。不愿与大家同甘共苦,这些人世上占90%以上;而留下的几人苦苦支撑,反而成就了晋商的大义。晋商虽败,败在满清政府的不诚信,俄罗斯政府的不诚信。我们现在之所以丰衣足食,是受益于现代盛世。诚信作为晋商的根基,“信、义、利”排位中是拿“信、义”取“利”,无信不利。孔子曰:“兵、食、信,为政之三也;如遇大敌,舍兵,舍粮,也不能食信!”

 


  邓宝君 发表于  2007-4-8 14:24:50

 

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性别:男标题:诚信2

 

国航总经理李喜祥说了“诚信”含义,它是会意字, “诚”-“言与成”是说你能办成的事;“信”-“人与言”是人说出的话就要算话。
对于我们该原谅的人就要原谅,宁可人人负我;对于对我们有恩的人,我们要一一报答。先做人,后做事,再行商。不要与世界要公平,多吃亏,多感恩。“诚信”是无底线的。
彬彬西服在宁波的分公司,瞒着总公司给人担保一千万,本来是涉及到分公司经理触犯法律的,可以举债不还,但他们还是抵住了,坚决替担保人还了款,保证了自己的诚信,后来那家公司盈利后也将欠款还给了彬彬。
“诚信”就是吃亏,一般可以做到的人极少。但是真正的“诚信”,是晋商留下从商灵魂。是中国脊梁,是民族发展的骄傲! “诚信”——让我们共同遵守,共同向诚信发展,原来诚信如此艰难。与我公司员工刘波:“说到做到,做到看到。”和郝鹏的:“说你能做的,做你说过的。”大概出于一辄吧!


 


  邓宝君 发表于  2007-4-8 14:22:11

 

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性别:男标题:诚信1

 
诚信
——总公司邓经理
   3月11日晚,参加东河公司刘波与杨凤林婚礼后,回家以晚,很高兴,与家人谈起此事。顺便谈到了总公司最近辞职的人员,共计6名。讲到了互相以后如何接触,对走的人,正正常常地对待,善待他们,热情地对待与他们各卫其主。但是应该有个距离,毕竟是两个公司的人。其中,我们不能恶意猜想离职员工的任何目的,其间想到两个字——“诚信”。觉得一个人的目标与诚信之间是意味深长的。
11:00中央二台播出《对话》节目,正好谈得话题是“诚信”,参加谈话的有国航老总,蒙牛老总,彬彬老总等等数十个国内大型企业的经理。话题是以“晋商发展到衰败”的路程为主线,其中又以乔致庸的大德通票号为主线。当场分段上演话剧《立秋》,多次谈到包头,比古喻今,让剧中乔致庸扮演着与现代企业家演一段探讨一段,其中老晋商是以乔致庸演员为主线,新晋商是以太钢集团李小波总经理与山西杏花村汾酒厂厂长为代表,讲述“诚信” ,讲述晋商,讲述失败,讲述失败后留下的精神。《立秋》中的中心思想就是两幅对联“天地生人,有一人当有一人之事;人生在世,是一人当尽一日之勤。””


 


  邓宝军 发表于  2007-4-7 18:38:10

 

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性别:男标题:自己的意见簿;公平栏

 
这是我们自己的网站,以脱离原来做广告的模式;是我们交流工作经验平台,匿名信公开地方,今天欢迎大家匿名,换名,对公司,行政,营销,财务3套马车管理进行提意见;对我,对高层所有人,公司所有制度,管理,文件,奖励.惩罚进行评估,'天地生人,一人当有一人之事;人生在世,一日当尽一日之勤'让我们把'员工的高收入.被尊重和快乐工作'进行到底!为'创最具竞争力和被尊重企业'努力奋斗!不管是领导,同行,对手,员工,朋友还是以离职员工,希望提出意见箱;揭露腐败现象;让我们企业能活下去,建立健康长寿的愿望得以实现!谢谢各位,邓宝君_{也可打电话13904722704},或留信箱www.nmzhb-704@163.c0m
 

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