www.gxbjcom.info www.gxbjcom.info www.gxbjcom.info

欢迎来到 内蒙古中厚钢板有限公司<中厚心声>   『我要留言
www.gxbjcom.info 提交留言


  和解 发表于  2014-8-16 16:18:41

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:和解

 
与世界和解!与自己和解!当我们错把对立当必然,错把必然当坚持,错把坚持当执着,错把执着当优点,错把优点当成功,错把成功当人生的时候,我们已错把自己当做了别人。 

 


  井底之蛙 发表于  2014-8-16 13:13:41

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:这不是蔑称

 
【人员选拔“复合漏斗模型”】1)知识技能过滤层:含知识、技术、经验和资历等;2)行为能力过滤层:是否“做得了”和“做得好”;3)人格潜能过滤层:人格与职业的匹配,“个性决定命运”;4)核心文化过滤层:与公司文化匹配程度。3)与4)难以通过学习和锻炼来改变,因此是提拔把关的重中之重
 


  等待 发表于  2014-7-19 12:53:12

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:最后的时机

 
何必为痛苦的悔恨而失去现在的心情。偶尔的抱怨发泄一下,也是十分必要的,但是无休止的抱怨只会增添烦恼,只能向别人显示自己的无能,抱怨是一种致命的消极心态,一旦自己的抱怨成为恶习那么人生就会暗无天日,不仅自己好心境全无,而且别人跟着也倒霉。抱怨没有好处,乐观才是最重要的。 
 


  4名员工的箴言 发表于  2014-7-14 21:49:53

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:4个人的离别箴言,干部不疼不痒,无所谓!

 
干部的问题是员工最痛恨的问题,包括自私,潜规则,承担责任的,认错,认罚,的干部在哪里!
 


  nmzh 发表于  2014-7-12 17:33:35

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:老板听不到实话  没人讲真话

 
 邹忌修八尺有余,而形貌昳丽。朝服衣冠,窥镜,谓其妻曰:“我孰与城北徐公美?”其妻曰:“君美甚,徐公何能及君也?”城北徐公,齐国之美丽者也。忌不自信,而复问其妾曰:“吾孰与徐公美?”妾曰:“徐公何能及君也?”旦日,客从外来,与坐谈,问之客曰:“吾与徐公孰美?”客曰:“徐公不若君之美也。”明日徐公来,孰视之,自以为不如;窥镜而自视,又弗如远甚。暮寝而思之,曰:“吾妻之美我者,私我也;妾之美我者,畏我也;客之美我者,欲有求于我也。”

  于是入朝见威王,曰:“臣诚知不如徐公美。臣之妻私臣,臣之妾畏臣,臣之客欲有求于臣,皆以美于徐公。今齐地方千里,百二十城,宫妇左右莫不私王,朝廷之臣莫不畏王,四境之内莫不有求于王:由此观之,王之蔽甚矣。”

  王曰:“善。”乃下令:“群臣吏民能面刺寡人之过者,受上赏;上书谏寡人者,受中赏;能谤讥于市朝,闻寡人之耳者,受下赏。”令初下,群臣进谏,门庭若市;数月之后,时时而间进;期年之后,虽欲言,无可进者。燕、赵、韩、魏闻之,皆朝于齐,此所谓战胜于朝廷。(谤讥 一作:谤议)
 


  zhonghou 发表于  2014-7-4 22:49:19

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:今天是独立宣言日

 
200多年前的今天美利坚成立,独立宣言面试,尊重人权,契约精神,普世价值,让我们永远记住7月4日这一天,代表是尊重,平等,富裕,快乐的梦想。
 


  包钢 发表于  2014-5-25 10:47:38

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:包钢

 
向“降价销售降级品”说“不” 
记者从日前召开的公司非计划品管理处置会议上获悉,公司将全力加强非计划品管理、库存管理、销售管理及现有库存非计划品处置工作,特别推行按合同组产,取消中间库,决不允许降价销售降级品,实现公司生产管理的革命性变化。据了解,公司日前派出专业团队赴宝钢、太钢考察,带回两家企业在非计划品及中间产品的先进管理经验。考察组以撰写报告、召开会议等方式汇报考察结果,并拟定了《包钢钢铁产品按合同组织生产管理办法》、《包钢钢材非计划品处置办法》初步方案。结合自身实际和外出考察结果,公司要求各有关单位和部门加强非计划品管理,实现按合同组产。月度排产时间以实行“T+1”模式为主(即下个月生产计划本月排定),结合“T+2”模式(比如7月份生产计划5月完成排定),限定预排合同不超过当月资源量的10%,推行按合同组产。公司指出,推行按合同组产不是新旧管理办法的简单叠加,而是一次组产管理办法的革命式新变化,公司各单位和部门务必提高认识、转变观念、自我加压,确保新制度运行到位。公司指出,面对市场激烈竞争的严峻形势,小批量合同也要积极争取,且公司相关部门要尽快研究制定小批量合同管理办法。同时,产品订货要与新模式结合运行,加强合同兑现率考核,确保合同按时兑现。
 


  纪念中厚工程1周年 发表于  2014-5-10 15:51:52

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:纪念中厚工程一周年,25生产线整整一年了。

 
做事有三种境界:第一层是用手做事,就是凭感觉、直觉、感情和情绪做事,没有目标、没有计划,见子打子;第二层是用脑做事,深谋远虑,大处着眼,小处着手,步步为营,缜密周到;第三层是用心做事,无论何时何地,都坚持自己的理想和信念,毫不动摇,绝不屈服,知其不可为而为之。
 


  1 发表于  2014-5-10 15:47:22

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:1

 
◆◆@钢之家吴文章 
道无方体,不可执著。欲拘滞于文义上求道,远矣。如今人只说天,其实何尝见天?谓日、月、风、雷即天,不可;谓人、物、草、木不是天,亦不可。道即是天。若识得时,何莫而非道。人但各以其一隅之见,认定以为道止如此,所以不同。若解向里寻求,见得自己心体,即无时无处不是此道。 

 


  2014年5月5日14:30 发表于  2014-5-6 12:07:55

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:2014年5月5日14:30

 
对方犯了错 你无法原谅 转而离开 这是喜欢 对方犯了错 你艰辛地原谅了 又继续在一起 这是爱 可对方犯了错 你明明从未原谅 也无法原谅 却还是继续相处相对 不忍舍弃也不忍再提起 这是很爱很爱 爱是一件美好的事儿 很爱很爱却是一件糟糕的事儿 

 


  4.29 发表于  2014-4-29 13:53:04

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:4.29

 
【员工为何不能快速成长】1.不信任。怕员工干不好,怕员工有私心。2.不授权。要么亲力亲为,要么一杆子插到底,养成员工不敢做事,不敢负责。3.不培训。生怕员工培训好了跳槽,怕培训没效果不肯花钱。4.不分钱。把员工当成工具,不愿意分享,没有长远发展的愿意!5.不敢解雇庸才,团队没有进化!
 


  中厚 发表于  2014-4-25 22:05:26

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:钢板

 
距离2250mm正常投产倒计时1个月,中厚得努力,加倍的吃苦,加班,拼搏,期望得以生存!中厚的小伙子们加油!
 


  今天开始通电 发表于  2014-4-16 10:15:51

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:25厂今天开始通电

 
25厂今天正式开始通电,希望25厂调试正常、
 


  nmzhb 发表于  2014-4-15 17:26:27

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:nmzhb

 
李春龙代表谈钢铁企业转型升级 
“对钢铁行业而言,为什么要深化改革?要改革哪些方面?为什么要进行结构调整?要调整哪些东西?这些都是每一个人都应该思考的问题。”3月12日,全国人大代表、包钢(集团)公司总经理李春龙在接受《中国冶金报》记者的独家专访时表示。  

结构调整从三方面做起  

李春龙认为,在结构调整的过程中,钢铁行业要做好三个方面的工作:  

第一,产品要升级换代。钢材是绿色产品,可以回收利用。下一步,如何生产高附加值、高效益、低消耗的产品,是钢铁行业要面对的一个课题。在这方面,国内外的钢铁企业都在进行积极的探索。  

第二,通过工艺流程优化、改进设备,实现低成本制造。以前,钢厂用的是平炉、小转炉,现在用的是大型转炉、连铸和连轧等。这些工艺设备和流程大大提升了效率,使生产成本大大降低,同时减少了对环境的破坏。  

 

 


  nmzhb 发表于  2014-4-15 17:24:45

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:nmzhb

 
标题:出售钢板保姆服务 

   
《出售钢板保姆团队服务》 
内蒙中厚钢板公司鼓励包头市钢板类贸易商购买内蒙中厚钢板公司的钢板保姆团队服务。3家连锁店,4条生产线,5部吊装具,以我之优与您共享!全年100万吨卷板加工量和装卸工具出售软硬件服务!内蒙中厚提供卷板开平,宽厚板切割成套的一揽子的保姆级别:人,设备,土地,等一切解决方案,本市钢板贸易商需要的只是雇佣销售人员与财务人员,只需抓好和钱与货。内蒙中厚将出售打包的钢板保姆级服务:一切辅助方便的土地,精密霸气的设备和精准热情的服务团队。内蒙中厚打包销售钢板保姆团队服务包括:一揽子与卷板中板有关的加工,开平,剪切,存放,吊装,切割,保管,收付货,将整套提供服务的保姆团队。只要与钱票无关的工作我们进行优质打包团队出售保姆服务!钢板类贸易商可以省掉:开平装卸人员的安全伤亡隐患,省掉租赁放货场地,节约办公场地,购置办公设备,交通,通讯,电力等不放心费用;您不用雇:保管员,夜勤,接送司机,吊车工,厨师,挂钩工,修理工,电工,管理人员等庞大的开支人员;同时省掉投入几千万大型设备费用,折旧费,修理费,各种润滑油的惊人付出资本,我们将整合保姆式服务团队租赁给您专门服务,您只专心做贸易其它的交给我们,您只需管理传真下单即可。我们提供:保管人员和保管帐,以及货物全交给保姆公司 


 

 


  2250mm投产 发表于  2014-4-13 13:24:35

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:包钢稀土钢板与我公司开平线同步出产品

 
内蒙中厚现已销售2250mm新产品2000余吨,产品稳定,现在包钢开始出正品,我公司诚招二级批发商,按结算价加价20元,可以提现货后结算。现在对应俩条开平线14mm已经正常,25mm15号试车,届时1mm--25mm全线覆盖开平。标准符合宏昌天马的汽车板标准对角线。平整度,长度,受热预应力释放。8项标准。欢迎大家加入2250mm销售大军,一张板,一卷板,一车板均可以现货后结算加2元。
 


  钢贸之艰辛 发表于  2014-4-13 13:15:03

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:内忧外患篇

 
行业发展越困难、越要注重自身产品质量!同样企业亏损时更要注重淘汰不合格员工!加大招聘培训力度,为发展积攒足够的新鲜血液!与对手更要在质量,服务,价格,全方位拉开差距,方可生存!
 


  rml 发表于  2014-3-19 14:43:23

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:女标题:nmzh

 
工作不养闲人,团队不养懒人。入一行,先别惦记着能赚多钱,先学着怎么做人。没有哪个行业的钱是好赚的。赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了就不可能赚不到钱。只有先改变自己的态度才能改变人生的高度,每个人的付出和收获成正比的!
 


  rml 发表于  2014-3-17 15:38:41

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:女标题:nmzh

 
天地生人,有一人当有一人之事;人生在世,是一人当尽一日之勤。
 


  rml 发表于  2014-3-17 15:29:50

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:女标题:时间观念极强

 
无论管理公司,还是管理自己的私人时间,都做到了,事情提前安排,提前做好所有工作的计划,让所有事情有条不紊的展开,甚至对自己以及团队在时间观念上是一种苛刻,家里摆放的无数闹钟,员工会议迟到处罚。
 


  rml 发表于  2014-3-17 15:28:31

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:诚信

 
做企业讲的是一个诚信,对咱们行业内的人来说,只有讲诚信的人,别人才愿意和您合作,才能在这个行业立足,对咱们客户来说,是公司的品牌形象,让客户买了东西有安全感,诚信经营!
 


  rml 发表于  2014-3-17 15:27:48

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:nmzh

 
不成熟的五个特征:一是立即要回报。二是不自律;不愿改变自己、背后议论别人、总是消极,抱怨。三是经常被情绪所左右。四是不愿学习,自以为是,没有归零心态。五是做事情不靠信念,靠人言。
 


  rml 发表于  2014-3-17 15:24:54

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:nmzh

 
每一个人的成功之路或许都不尽相同,但成功都需要去努力、去奋斗。每一条成功之路,都是充满坎坷的,只有那些坚信自己目标,不断努力、不断奋斗的人,才能取得最终的成功。但有一点那就是,当能把自己感动得哭了的时候,那就成功了!
 


  qd 发表于  2014-3-3 22:34:44

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:qd

 
【企业管理的3个责任】1)使企业有绩效:这是企业管理最基本的任务,如果没有绩效,企业就没有存在的价值了;2)使员工有生产力:只有让员工的工作产生生产力,员工才会有成就感。企业可以保障员工就业,可以生存、生活;3)承担社会责任:企业不应该只想到自己的生存,而不考虑社会。----德鲁克
 


  qd 发表于  2014-3-3 22:34:12

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:qd

 
高薪的条件你符合几条(后悔没早看到啊!) | 一:忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。   1、 站在老板的立场上思考问题;   2、 与上级分享你的... http://t.cn/8FdGsDZ
 


  qd 发表于  2014-3-3 22:32:56

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:qd

 
企业家的职责:1、应对不确定性,即创造利润。因为只有不确定性才有可能带来利润。2、推动社会的创新。不确定性有两种:市场不确定性和政策不确定性。中国企业家研究的更多的是政策不确定性。创新有两种:商业创新和制度创新。中国企业家研究的更多的是制度创新以求绕开政策。 @李东生 @但斌@李智强V
 


  qd 发表于  2014-3-3 22:32:04

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:qd

 
无论亲情还是友情,都是人生的重要资源,成功的经营者,就是让真正对自己好的人越来越多,而对自己不好的人越来越少。
 


  邮箱倒网站 发表于  2014-2-23 17:39:18

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:王芳注意

 
员工因公司而加入,却因主管而离开】千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。一个人要想取得成绩有三个因素:❶优势;❷匹配;❸优秀的上级。

 


  1 发表于  2014-2-23 17:35:42

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:q

 
【营销就是卖"贪"和"怕"】1、对于富人来说:他们怕产品不安全、怕没档次、怕没面子、怕没别人好,请抓住这个心理推销;2、对于一般客户来说:他们贪便宜、贪赠品、贪打折、贪比别人划算、贪省到了钱,请抓住这个这两大心理推销! #学社交学口才#请关注@每天学点说话诀窍
 


  中厚 发表于  2014-2-12 13:12:40

 

主页  电子邮箱  QQ信息

 
 

性别:男标题:中厚

 
我们都有梦想。但梦想成真,需要惊人的毅力、付出、自律和努力。

 

页次:6/36页, 每页30条, 共1061条  9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 8 :

    欢   迎   各   位   员   工   畅   所   欲   言   !
www.gxbjcom.info www.gxbjcom.info