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欢迎来到 内蒙古中厚钢板有限公司<中厚心声>   『我要留言
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  华蒙店 发表于  2013-10-28 12:20:35

 

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性别:男标题:选人

 
【谷歌选人看重四点】1、整体认知能力,知道如何解决问题的人;2、领导能力,区别于传统领导能力,谷歌需要的是危机时刻能够站出来的人,遇到问题他们敢于介入、着眼全局,能更好的解决当下问题;3、文化兼容性,看此人能否在一个随时变革的环境里生存;4、第四也是最不重要的,与岗位相关的专业知识。
 


  华蒙店 发表于  2013-10-28 12:19:44

 

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性别:男标题:成功

 
【多数人为什么不成功?】1、不是没目标,而是将幻想当成了目标;2、不是没努力,而是没毅力;3、不是不聪明,而是太精明;4、不是没能量,而是怀疑自己的潜能量;5、不是没能力,而是形不成合力;6、不是看不清界线,而是守不住底线;7、不是很迷惑,而是抵御不住诱惑。@杨建国 @王普会 @观点精荟
 


  1 发表于  2013-9-22 10:50:03

 

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性别:男标题:1

 
【国内首套热轧中厚板超强钢正式投产】近日,由中国重型院研制的国内首套热轧中厚板超强钢重卷、纵横切联合机组,在东方特钢正式投入生产。使我国广泛用于海洋工程、核电工程、压力容器及高强度机械等领域的中厚板超强钢精整处理效率大幅提高,投资成本大大降低。 http://t.cn/z81lFpy
 


  1 发表于  2013-9-22 10:47:52

 

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性别:男标题:1

 
【微利时代钢企的自救路】持续亏损、经营困难、库存压力大……每当提起当下钢铁企业的生存现状,这些形容产业发展遇困的词语便会频频出现。的确,从2008年全球金融危机至今,全国钢铁行业一直处于亏损状态,破解困局成为每个企业必须面对的难题。 http://t.cn/z81HhPj
 


  1 发表于  2013-9-22 10:47:18

 

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性别:男标题:1

 
【2014年太钢钢产量目标400万吨】据报道,中国最大的不锈钢生产商太钢集团2014年钢产量目标为400万吨。据了解,太钢计划今年生产340万吨不锈钢,由于其太原钢厂不生产200系不锈钢,因此其中一半是铁素体而另一半是奥氏体。@广州市庚辛盈贸易有限公司 @富宝资讯网-有色 http://t.cn/z81QvFV
 


  1 发表于  2013-9-22 10:45:43

 

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性别:男标题:1

 
【感恩】再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 1、老板给了你饭碗;2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;3、同事给了你工作中的配合;4、客户帮你创造了业绩;5、对手让你看到距离和发展空间;6、批评者让你不断完善自我
 


  1 发表于  2013-7-13 12:04:59

 

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性别:男标题:1

 
【史玉柱自述:9、只认功劳不认苦劳】苦劳对一个企业是没有任何贡献的,它不会带来任何利润。但是中国的文化里面呢,这个传统就经常说,我没有功劳还有苦劳呢。所以你要把这句话明确地提出来,我们企业只认功劳不认苦劳,把它灌输下去,大家一旦认可之后,这样企业的效率自然就会高。
 


  1 发表于  2013-7-13 12:04:09

 

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性别:男标题:1

 
什么是朋友?朋友就是不管多苦多难,永远心甘情愿陪你到天亮的人!什么是混蛋?混蛋就是别人不和你计较,你还自己喜欢斤斤计较的人。什么是兄弟情?兄弟情就是凡事不讲回报,讲感情,彼此守着一份承诺,而不愿把自己的意愿强加与人。什么是不知好歹?不知好歹就是人家心甘情愿给你付出,你却挑三拣四。
 


  1 发表于  2013-7-13 12:03:21

 

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性别:男标题:1

 
【酒与污水定律】:意思是一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。寓意,在企业管理中,对于坏的组员或东西,要在其开始破坏之前及时处理掉;因此,树立典型,引进优秀人才可带动企业快速发展
 


  1 发表于  2013-7-13 12:02:23

 

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性别:男标题:1

 
父母勤奋,孩子就明白了努力;父母艰辛,孩子就学会珍惜;父母尽责,孩子就明白做人要担当;父母冷静,孩子就学会观察;父母认真,孩子就会学会方法;父母宽容,孩子眼里计较的事就少了;父母开怀,孩子眼里快乐的事就多了;父母仁爱,孩子的心一定是宽广善良,充满阳光的。http:/
 


  1 发表于  2013-7-3 13:32:03

 

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性别:男标题:1

 
【唐钢“非钢”故事:一场2.2万人的大转移】这是另一个版本的“钢厂搬迁”:3年,22000人悄无声息地完成大转移,告别70年的主业,准备在2015年创造800亿的收入、20亿以上的利润。

 


  1 发表于  2013-5-21 21:50:34

 

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性别:男标题:1

 
【与陌生人沟通的七条技巧】1、不要说得太多,想办法让别人多说。2、对于话题的内容应有专门的知识。3、充分明白人与人之间关系的真理。4、能够利用语气来表达你的愿望,勿使人捉摸不定。5、常保持中立,保持客观。6、对事情要保密。7、去了解别人的背景和动机.
 


  1 发表于  2013-5-21 21:49:19

 

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性别:男标题:1

 
【善良是人生的正能量】善良不是菩萨专有的品质,善良是一种责任。善良,与财富无关,与容貌无关,与地位无关,与身份无关,与老少无关,善良是每个人不能推卸的责任。赡养老人,抚育幼小,帮助弱势,关心他人,这些都是我们应尽的责任。 
 


  1 发表于  2013-5-21 21:48:21

 

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性别:男标题:1

 
【10大经商警句】1.商场即战场。2.变化是最大的商机。3.利益在于平衡。4.人脉就是生意。5.贪婪解除戒心。6.生意是冒险与谨慎之间的战争。7.大机会容易毁在小人物手里。8.危机考验合作者的诚意与忍耐力。9.“给面子”与“识时务”是两大制胜暗器。10.打江山靠胆,守江山靠脑,传江山靠心。转@浙大应飚 
 


  1 发表于  2013-5-21 21:47:40

 

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性别:男标题:1

 
【谈话时的十大错误】1、出现争辩时,把对方逼上绝路。2、过于卖弄自己。3、喋喋不休发牢骚诉说自己的不幸。4、朋友痛苦无助时,谈自己得意的事。5、用训斥的口吻说别人。6、随意触及隐私。7、谈话时做不礼貌的动作。8、只注重个人而冷落了他人。9、随便地打断别人的谈话。10、谈对方不懂的问题。
 


  1 发表于  2013-5-21 21:46:14

 

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性别:男标题:1

 
【李嘉诚:商业不败4法则】1.要想在商业上取得成功,首先要会做人。世界上每个人都精明,要令大家信服并喜欢和你交往,才是最重要的;2.没有什么人骗过我,因为我从来不占别人的便宜;3.要做好生意,最重要的不是积累金钱,而是积累人心;4.一个人最要紧的是,节省你自己,对别人却要慷慨。 
 


  1 发表于  2013-4-26 22:27:10

 

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性别:男标题:1

 
最近见了几位从大公司出来的创业者,往往用在大公司的惯性思维来定位创业公司。华为出来的创业者喜欢用技术和平台优势定位公司,而腾讯出来的创业者往往认为有腾讯的内线资源帮助推广而设计产品。其实当你离开大公司后,你什么都不是,如果仍按原有的思维和资源来定位产品,肯定会令自己失望,醒醒吧
 


  1 发表于  2013-4-25 23:34:11

 

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性别:男标题:1

 
原创【优秀管理者必须做好4个基本点】1.必须让员工有正确的方向——让员工进入目标状态;2.必须自己要以身作则、身先士卒——说教不如身教,空谈不如行动;3.必须敢于承担责任——所谓魄力就是承担责任;4.必须及时激励和教育员工——员工需要成就感,需要成长,需要领导关注
 


  1 发表于  2013-4-25 23:23:40

 

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性别:男标题:1

 
【管理法则】1、该下属做决定的事,一定要让他们自己做决定;2、做决定意味着为自己的决定负责任;3、下属不习惯做决定的根源,一是依赖上司或别人,这样下属不堪大用;二是上司习惯代替下属做决定,上司难以胜任复杂任务;4、让下属自己做决定,可以训练下属独立思考和勇于承担责任。
 


  1 发表于  2013-4-25 19:21:01

 

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性别:男标题:1

 
【传统优势企业的四种死法】1、自恋,在不断地巩固传统优势中落败;2、路径依赖,在持续重复"成功战略"中失败;3、既得利益,在"患得患失"中失去机会;4、官僚主义,用"层次和程序"扼杀"创新"。转
 


  1 发表于  2013-4-25 1:11:35

 

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性别:男标题:1

 
【做销售,必须懂得客户】1、不要刻意去装着聆听,顾客更愿意从说得清楚的人那购买。2、不要刻意与客户做朋友,90%客户从来没有与精英做朋友的打算。3、客户部喜欢你说竞争对手的产品差。4、不要刻意罗列产品的好处,客户有时比你还了解。5、不要刻意谈“好处”90%客户追求核心需求【销售之忌讳】1、戒急功近利占便宜,不顾客户留下不良感觉。2、戒只顾新客户利益,不顾老客户感受。3、戒只顾获取顾客订单,不顾订单之后服务。4、戒只顾盲目诉说卖点,不顾客户真正需求。2、戒只顾盲目承诺客户,不顾承诺兑现后果。5、戒只顾自己滔滔不绝,不顾浪费客户时间。转自@陈九霖 
 


  1 发表于  2013-4-8 20:06:08

 

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性别:男标题:1

 
我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格,优良的习惯,坚强的意志,是不会被所谓的假设的命运击败的。—富兰克林
 


  1 发表于  2013-4-8 19:15:11

 

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性别:男标题:1

 
定位意味着舍弃。首先是产品舍弃,将精力集中在一种产品上;其次是特性舍弃,要将精力集中在一种产品特性上;最后是目标市场舍弃,要将精力集中在某一品类的一个目标细分市场上,这样你才能成为该市场倍受青睐的产品。打造品牌的诀窍就是聚焦于品牌的核心特性上,而不是过于贪婪。——杰克•特劳特
 


  1 发表于  2013-4-8 18:33:28

 

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十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去,也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。——任正非
【危机感与职业倦怠】为何一流公司总裁经常谈危机?危机感是公司进化的DNA! 羚羊没有危机感就会被狮子吃掉,公司没有危机感就不会主动变革,员工没有危机感就会职业倦怠!员工职业倦怠的4大原因:① 没有危机意识;②缺乏竞争的机制;③工作技能没有得到提升;④没有科学绩效管理。
 


  1 发表于  2013-4-6 16:10:05

 

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【张维迎:投资错了该跳楼就跳楼】我们这个国家总有太多人希望别人为自己承担责任,也有太多人总想为别人承担责任,这是错误的。一个健康社会就是每个人为自己的行为承担责任。投资错了,该跳楼就跳楼,不要找其他理由。日本人在这方面做得就比较好。温州人也有跳楼,这就是一种负责任的表现 !
 


  1 发表于  2013-4-6 16:08:28

 

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【危机三点 】1、 视而不见。对于已经出现的危机征兆麻木不仁,没能引起应有的重视,放任不利因素发展。2)、认识不足。于严重性问题,忽视其发生后的潜在影响,未及时控制局势。3、 思想偏执。往往只从一个角度思考问题,遇事只往好处着想,不考虑不利一面。故:御事者,与其巧持于后,不若拙守于前。
 


  1 发表于  2013-4-6 11:44:18

 

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性别:男标题:1

 
【你要改变自己,先从改变思维开始】习惯分两类:思维习惯决定行为习惯,改变行为之前要先改变思维习惯,思维发生在行为之前。一个人很复杂但也很简单,简单到什么程度呢?只要知道这个人的思想,就可以预知她的行为。当你改变了自己的思维,你就改变了你的行为。
 


  1 发表于  2013-4-6 11:43:34

 

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【创业路4,“时间”】初次创业容易感性化太强,不能实事求是的看问题。打得赢就打,打不赢就跑,跑不掉就卖,卖不掉就关。打胜仗不需要水平,打败仗才考验指挥者的素质,兵败如山倒也能有条不紊。高手不是逆水行舟去逞能,而是顺风顺水驶到尽!对天时的把握上,可能每个创业者都要交点学费。
 


  1 发表于  2013-4-5 11:27:40

 

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性别:男标题:1

 
不成熟的6个特征】1情商低于智商,凡事斤斤计较。2不知道怎样约束自己,不善于接受新鲜事物,不愿意改变旧有习惯。3经常被情绪左右,感性高于理性。4满足感或空虚感充斥内心,心态不善于归零。5主观强大到足以轻视客观的程度,不以事实为依据。6没有理念、信念、观念,随波逐流。
 


  1 发表于  2013-3-26 17:01:02

 

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性别:男标题:1

 
【如何管理聪明人】:1)聪明人知道自己的价值,并希望你也知道。多花时间去理解+认可每个人的卓越之处,2)聪明人不喜欢被领导,多放权,让员工自己决定怎么做,3)领导的责任是:指定方向,协调合作,维护公司文化,招聘优秀人员,4)总结:你想怎么被管理,就怎么去管理。
 

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