我于1992年参加工作，在东河区物资局下属生产资料公司上班，经历了单位体制改革，由原来的计划经济改变成市场经济，1997年又赶上了下岗买断一夜之间没有了工作，单位的同事都自谋出路，我开了五年的出租车，早出晚归为了生计，和家人聚少离多。2004年有机会来到内蒙中厚工作到现在已经16年了，见证了单位发展变化，由最初的几个人到现在60个员工，60个家庭。想说的太多了，就公司对员工的付出各种福利待遇来说，上下班有车接送，中午食堂免费午餐，还有宿舍提供休息，员工家里有事单位出钱出力帮助解决，员工结婚给2万，每季都配全各种劳保用品，工资到月按时发放，加班有加班费，给员工参加了社会保险和商业保险，相比我所认知的企业，在单位干了一辈子工资每月4千元，经常开不出工资，拖欠半年才开资是常事，上下班单位不管，中午自己带饭热饭，劳保用品以旧领新还有时间上的要求，加班加点是常态，钢材市场有22点以后才算加班，老板的饭菜和员工是不一样的，我们单位逢节假日按法定节假日代薪休假，还有很好的福利待遇，以前东河木材市场有一家中秋节只给员工发了10个月饼，而我们中厚福利优沃，所以中厚的各位员工应该珍惜公司所有的付出和给予。作为一个家庭，经济来源是最重要的支柱现在的收入和所得应当觉得来之不易，我从买房，买车，生活一年比一年好，孩子上学开始到现在上了大学邓经理一直都关心着孩子的学业和成长，高收入使我的生活无后顾之忧，这一切均来源于中厚，我倍感珍惜中厚这个大家庭，感恩回报，认真工作。作为公司的老员工，以身作则。公司一直在为员工的高收入被尊重和快乐工作而努力奋斗，从公司现在有3个厂和在建的分条厂邓经理付出多少心血和汗水这都是为了60个家庭在无私付出，我们要珍惜这样的单位和无私的老板，感恩，知足。