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《不忘初心~燕云十八骑》第十七篇:王建钢
发布: 2019-11-29       作者:       来源:       查看:

      15年前的我是某国营企业的职工,端着铁饭碗肥的流油。当时的领导不作为自私顾自己,下面职工好吃懒惰、坐吃山空,后来被改革的潮流,市场经济社会所淘汰,当时可苦了我们这一代上有老人下有小孩沒本事的中青年啦!我先后买断过两次后,一直在社会上游荡。有过一段做买卖、跑过摩的日子,每天没有固定的收入,老婆成天跟闹整。后因机缘巧合经我的亲戚的关系介绍,有幸推荐到内蒙中厚钢板公司上班。当时我来内蒙中厚钢板公司已经40岁了,进公司看到一片新气象,同事们都是20岁出点头的年轻人。感恩邓经理的容纳,我能留在保管科工作。在租用的卷板开平厂派驻工作半年有余,当时包钢热卷在东河木材公司院内有3家开平厂。我们租赁花开平费钱卷板开平,2005年初其中一家开平厂经营不善倒闭,邓经理比市场高的价格买下了第一个内蒙中厚钢板公司开平厂。那时候没有厂房,设备简陋,都是漏天。后来我们知道这个厂是邓经理的朋友专门为中厚开的开平厂,经营不善而关门,邓经理高价接手并留下所有员工。接手后邓经理聘请杨厂长负责管理,在露天开平厂生产加工,开平人员共计6人。一年四季开平钢板都是手工操作剪板机。而且吊车轨道东面紧挨着煤厂专用线,干活一天下来员工们洗脚都要用牙刷洗缝隙,就在那样艰苦的工作环境中,我们的领导杨厂长带领员工干劲十足、每月完成4千吨左右开平任务!那个时候开平厂员工每周六日都没有休息日。感谢杨厂长以身作则,每天和员工不到8点上班,中午吃在一起,晚上下班6点有时候7点。当时包钢的卷板晚上才能运来,吊车工白天配合开平装卸,晚上1点左右还排班卸包钢拉回东河的卷板。有时候杨厂长帮助吊车工开吊车,手柄开板也挺利索,辛苦1天下来老厂长回家洗漱盆里换2次水都是黑水。日复1日老厂长好像减肥了,腰能瘦1圈!员工们高兴生活着,年复一年,在邓经理为一线员工承担当中,公司一步步改进完善。东河开平厂的工作环境也有了厂房,邓经理给我们开平厂优厚的工资福利。我和杨厂长坐飞机去山东厂家进新的剪板机,开平设备添加自动化控制不用人按手柄了,新建厂房干净整洁!在东河公司又开平工作了几年后,内蒙中厚钢板公司在鹿畅达建厂,从几名开平人员发展到30多位一线员工。今天的厂房环境与原来的对比完全是在天堂里的生活!我们一线员工的工作环境提高到北方地区一流,拥有6条横切纵剪的宏康和国机的先进设备开平线,现在员工生活水平超出同行业当中的首位!在内蒙中厚钢板公司工作15年中,经历了很多的人员安全事故与我也有关系,公司没有推卸责任,第一时间安排救治,医院费用陪护人力物力全部负责,出院后在家带薪养伤。现在我任生产部14mm厂副厂长,我决心认真执行公司的管理任务,我现在有些认识,现在厂房虽然比原来好多了,设备先进了,但是现在的一线员工出问题了,奉献精神少了,私心重,会说的多实干的少,大家会找赚钱的窍门了,错了也不愿意承担责任,推过揽功,找不到负责的人,希望我们所有员工不要走我以前下岗单位的路了,我们不是公职人员,的确三厂的人员配置是多余的,但公司为了安全与轮换也没有决定裁员,大家有些放松管理,我们老员工经历过这些看着也很着急。要知道今天的内蒙中厚钢板公司是邓经理23年的辛勤劳动换来的,当中厚员工们休的国家带薪节假日拿的奖金分的福利时候,我们的邓经理每年的假日没有休息呕心沥血的加班干工作,全家人把自己所有的房屋抵押银行贷款,为了6O个多个家庭的合睦,为员工的高收入努力拼搏着!多少个入职、离职、在职的员工的家庭,凡是有婚丧嫁娶病、孩子上大中小学幼儿园的时候,内蒙中厚钢板公司都是第一时间无怨无悔的给予人力、财力、物力的帮助,就是员工个人原因辞职,内蒙中厚钢板公司还考虑生活不易,多给1万元辞职费,多开一月工资,拿钱公司都负责补交离职后的一个月五险。其实邓经理承担的社会责任,往大说是:不忘初心,回报社会!而生活优越的老板不为自己想,却是为公司所有的员工着想。当邓经理看到自己的员工腰包鼓鼓的买车买房娶了媳妇了,他很高兴自己尽到了责任,有了功劳!现在我们的幸福生活依靠的是内蒙中厚钢板公司,内蒙中厚钢板公司就是我们的衣食父母!感恩邓经理给予我们每一个家庭谋生的岗位!大家一定要珍惜公司现在的不易,要团结一条心把公司建设的更好,只有依靠自己的公司,所有在职的员工才能幸福的生存活下去!



 
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