15年前的我是某国营企业的职工，端着铁饭碗肥的流油。当时的领导不作为自私顾自己，下面职工好吃懒惰、坐吃山空，后来被改革的潮流，市场经济社会所淘汰，当时可苦了我们这一代上有老人下有小孩沒本事的中青年啦！我先后买断过两次后，一直在社会上游荡。有过一段做买卖、跑过摩的日子，每天没有固定的收入，老婆成天跟闹整。后因机缘巧合经我的亲戚的关系介绍，有幸推荐到内蒙中厚钢板公司上班。当时我来内蒙中厚钢板公司已经40岁了，进公司看到一片新气象，同事们都是20岁出点头的年轻人。感恩邓经理的容纳，我能留在保管科工作。在租用的卷板开平厂派驻工作半年有余，当时包钢热卷在东河木材公司院内有3家开平厂。我们租赁花开平费钱卷板开平，2005年初其中一家开平厂经营不善倒闭，邓经理比市场高的价格买下了第一个内蒙中厚钢板公司开平厂。那时候没有厂房，设备简陋，都是漏天。后来我们知道这个厂是邓经理的朋友专门为中厚开的开平厂，经营不善而关门，邓经理高价接手并留下所有员工。接手后邓经理聘请杨厂长负责管理，在露天开平厂生产加工，开平人员共计6人。一年四季开平钢板都是手工操作剪板机。而且吊车轨道东面紧挨着煤厂专用线，干活一天下来员工们洗脚都要用牙刷洗缝隙，就在那样艰苦的工作环境中，我们的领导杨厂长带领员工干劲十足、每月完成4千吨左右开平任务！那个时候开平厂员工每周六日都没有休息日。感谢杨厂长以身作则，每天和员工不到8点上班，中午吃在一起，晚上下班6点有时候7点。当时包钢的卷板晚上才能运来，吊车工白天配合开平装卸，晚上1点左右还排班卸包钢拉回东河的卷板。有时候杨厂长帮助吊车工开吊车，手柄开板也挺利索，辛苦1天下来老厂长回家洗漱盆里换2次水都是黑水。日复1日老厂长好像减肥了，腰能瘦1圈！员工们高兴生活着，年复一年，在邓经理为一线员工承担当中，公司一步步改进完善。东河开平厂的工作环境也有了厂房，邓经理给我们开平厂优厚的工资福利。我和杨厂长坐飞机去山东厂家进新的剪板机，开平设备添加自动化控制不用人按手柄了，新建厂房干净整洁！在东河公司又开平工作了几年后，内蒙中厚钢板公司在鹿畅达建厂，从几名开平人员发展到30多位一线员工。今天的厂房环境与原来的对比完全是在天堂里的生活！我们一线员工的工作环境提高到北方地区一流，拥有6条横切纵剪的宏康和国机的先进设备开平线，现在员工生活水平超出同行业当中的首位！在内蒙中厚钢板公司工作15年中，经历了很多的人员安全事故与我也有关系，公司没有推卸责任，第一时间安排救治，医院费用陪护人力物力全部负责，出院后在家带薪养伤。现在我任生产部14mm厂副厂长，我决心认真执行公司的管理任务，我现在有些认识，现在厂房虽然比原来好多了，设备先进了，但是现在的一线员工出问题了，奉献精神少了，私心重，会说的多实干的少，大家会找赚钱的窍门了，错了也不愿意承担责任，推过揽功，找不到负责的人，希望我们所有员工不要走我以前下岗单位的路了，我们不是公职人员，的确三厂的人员配置是多余的，但公司为了安全与轮换也没有决定裁员，大家有些放松管理，我们老员工经历过这些看着也很着急。要知道今天的内蒙中厚钢板公司是邓经理23年的辛勤劳动换来的，当中厚员工们休的国家带薪节假日拿的奖金分的福利时候，我们的邓经理每年的假日没有休息呕心沥血的加班干工作，全家人把自己所有的房屋抵押银行贷款，为了6O个多个家庭的合睦，为员工的高收入努力拼搏着！多少个入职、离职、在职的员工的家庭，凡是有婚丧嫁娶病、孩子上大中小学幼儿园的时候，内蒙中厚钢板公司都是第一时间无怨无悔的给予人力、财力、物力的帮助，就是员工个人原因辞职，内蒙中厚钢板公司还考虑生活不易，多给1万元辞职费，多开一月工资，拿钱公司都负责补交离职后的一个月五险。其实邓经理承担的社会责任，往大说是：不忘初心，回报社会！而生活优越的老板不为自己想，却是为公司所有的员工着想。当邓经理看到自己的员工腰包鼓鼓的买车买房娶了媳妇了，他很高兴自己尽到了责任，有了功劳！现在我们的幸福生活依靠的是内蒙中厚钢板公司，内蒙中厚钢板公司就是我们的衣食父母！感恩邓经理给予我们每一个家庭谋生的岗位！大家一定要珍惜公司现在的不易，要团结一条心把公司建设的更好，只有依靠自己的公司，所有在职的员工才能幸福的生存活下去！